La inteligencia emocional no es innata, es algo que se puede medir y mejorar con entrenamiento, esfuerzo y práctica. No se trata de lo que eres, sino de lo que puedes llegar a ser
Qué hacemos
Cada cliente y proyecto es único. Nunca te vamos a proponer una solución hasta conocer en detalle vuestro punto de partida, necesidades y objetivos a cumplir. Escuchándote y haciendo un diagnóstico, crearemos un proceso a medida que superará tus expectativas.
Sin embargo, sabemos que para ti es importante conocer qué tipo de procesos hemos trabajado con otras empresas y queremos contártelos:
Programa de Liderazgo Transformacional y Desarrollo de Equipos
Dirigido a organizaciones que quieran desarrollar el potencial del equipo directivo y de los mandos intermedios, transformando a los equipos de trabajo en equipos de alto rendimiento.
Programa de Activación del Engagement
Programa de activación grupal diseñado a medida de la organización. Consta de entre 8 y 12 sesiones e incluye medición del engagement al inicio y a la finalización del programa para calcular su impacto.
Kick-Off/retiros para Comités de Dirección
En estas jornadas estratégicas, los Comités de Dirección salen de su entorno habitual para reflexionar, alinear objetivos y definir su hoja de ruta. Facilitamos herramientas de autodiagnóstico y metodologías prácticas para fortalecer la visión estratégica, el liderazgo y la cultura organizacional, asegurando una ejecución efectiva.
Conferencias de alto impacto
Nuestras conferencias son experiencias vivenciales que movilizan a la audiencia hacia la acción. A través de dinámicas interactivas, combinamos reflexión, estrategias aplicables y storytelling inspirador para generar impacto real. Más de 3.000 participantes ya han vivido esta transformación. Pertenecemos a la red de conferenciantes internacionales de las principales Agencias de Speakers.
Talleres
- Habilidades de Liderazgo y mentoring para managers
- Motivación, Desarrollo y Empoderamiento de Equipos de Alto Rendimiento
- Liderazgo Emocional: herramientas de coaching al servicio del líder
- La importancia de la Inteligencia Emocional en el entorno laboral.
- Orientación al Cliente. Customer Experience, mejora del NPS.
- Comunicación Eficaz y Afectiva.
- La Gestión del Conflicto en los Equipos de Trabajo.
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- Desarrollo de habilidades para equipos comerciales e incremento de ventas.
- Conversaciones cruciales para la mejora de las Relaciones Interpersonales. Cohesión y Alineamiento.
- Herramientas para la gestión del tiempo y la mejora de la eficiencia laboral.
- Cómo generar confianza y compromiso: Cómo construir empatía entre personas y departamentos.
- Resiliencia y Gestión del cambio: Afrontar Situaciones Difíciles.
Talento
En procesos de selección, promoción, evaluación o construcción de equipo, medimos el talento. Diagnosticamos debilidades y fortalezas en habilidades profundas y trazamos planes de acción a corto, medio y largo plazo para atraer y fidelizar el talento y maximizar tus resultados.
Cómo lo hacemos
El valor diferencial de Elevare reside en el “cómo”: cómo, a través del acompañamiento a líderes y equipos de trabajo, conseguimos el desarrollo de habilidades directivas y sociales. Una metodología y know how unidos a la pasión y el entusiasmo de nuestros facilitadores.
Con los equipos nos centramos tres pilares: en primer lugar, la visión y el propósito; luego en la mentalidad y la estrategia; y finalmente en las personas y la cultura.
Metodologías con alto impacto emocional que movilizan a la acción a través de:
01
La FACILITACIÓN SISTÉMICA
Transformamos la energía del espacio del equipo en una fuente de información para el desarrollo de habilidades, el cuidado emocional y la toma de decisiones.
02
El COACHING CO-ACTIVO
Generamos espacios muy participativos y colaborativos, donde la pregunta, la reflexión, la curiosidad, el reto y el desafío invitan a aprender nuevas formas de hacer.
03
MENTORING
Facilitamos el aprendizaje individual y colectivo proporcionando y entrenando el manejo de diversas herramientas de consultoría y management.
04
Metodología “AGILE”
Mejora de la calidad, minimiza los errores en los entregables y mejora la experiencia y la funcionalidad para el cliente. Mayor compromiso, rapidez y productividad.
El modelo de Elevare
Ponemos el foco en el corazón de tu organización
Procesos
Sistemas
Gobernanza
Productos
Procedimientos
Comportamientos
Compromiso
Comunicación
Liderazgo
Cultura
Estamos especializados en poner el foco en el “corazón” de tu organización de forma medible. Nuestra clave en el desarrollo de habilidades de los profesionales, convirtiendo a las personas en las palancas de crecimiento de sus organizaciones.
- De forma completamente práctica y personalizada, porque aprendemos “haciendo”.
- Con transformaciones basadas en lo experiencial, porque nuestras sesiones funcionan como el enamoramiento, te lo pueden contar, pero hasta que no lo vivas no sabrás lo que es.
Por qué existimos
Actualmente vivimos un cambio estructural permanente en el mercado de trabajo que requiere de la necesidad de otras estrategias en las empresas para poder seguir creciendo. Sólo aquellas que potencien el desarrollo de sus equipos conseguirán resultados sostenibles en el tiempo.
“Cuando trabajamos duro por algo en lo que no creemos, se llama estrés. Cuando trabajamos duro por algo en lo que creemos y amamos, se llama pasión”
Simon Sinek
Los datos del mercado laboral actual hablan por sí solos:
El 70 % del compromiso de las personas con su empresa y de su productividad depende sólo del rol de su jefe/líder. Datos Gallup
El absentismo y las bajas por estrés equivalen a 173,6 millones de jornadas laborales perdidas con un coste anual del 7% del PIB
Más de 50% de las bajas laborales en España son por estrés
Cuando hay compromiso, la rentabilidad aumenta un 23%
Desajuste de talento: 8 de cada 10 empresas tienen problemas para encontrar el talento que necesitan
El coste mensual de los profesionales no comprometidos alcanza el 34% del coste salarial
Sólo el 9% de los profesionales están altamente comprometidos con su empresa.
El estrés figura como el segundo problema de salud más frecuente en UE
El 48% de empleados y el 53% de directivos padecen burnout
Más del 50% de empleados con baja productividad es debido a burnout
Gran renuncia: en 10 años hemos pasado de 50.000 a 300.000 dimisiones al mes
6 de cada 10 trabajadores en España practican la renuncia silenciosa
España es el país de la UE con mayor índice de rotación de personal
Para el 42% de empresas es muy difícil retener el talento
“Cada proyecto significa embarcarte en un viaje de desarrollo intencional para elevar tu negocio con la humanidad, y elevar a la humanidad con tu negocio”
Desde Elevare conseguimos crear una cultura de mejora continua con resultados medibles, alineando los hábitos y comportamientos hacia el objetivo común. Conseguirás que el equipo crezca en liderazgo individual y colectivo, confianza, apoyo, cohesión, comunicación, empatía y entusiasmo, generando nuevas sinergias. La transformación viene de dentro; el cambio es observable, la transformación es vivencial y una decisión personal.
Te mostramos algunas de las empresas con las que hemos trabajado
No dudes en pedirnos que te pongamos en contacto con algún cliente para que comparta contigo sus aprendizajes.
