Programa: Activación del Engagement
Duración: 12 semanas
KPIs del programa:
. Liderar de forma ejemplar desde nuevos comportamientos.
. Comunicación y transparencia: “desaprender” para aprender nuevas formas de comunicarse.
. Pasión y alegría contagiosa.
Participantes: 16 altos directivos. Equipo transversal. 2 de los participantes directores generales + 14 participantes altos directivos de todas las áreas de la compañía.. CEO participa en sesión 1ª y 12ª.
”Hemos creado vínculos emocionales entre nosotros y con nuestros equipos. Hemos desaprendido y ahora estamos dispuestos a aprenderlo todo. Nuestras actuaciones son coherentes con lo que decimos. Promovemos proactivamente con hechos los comportamientos positivos.
”Tenemos un programa de trabajo que transformará la cultura de nuestra empresa y calará en toda la organización. Con el compromiso y compañerismo que ahora tenemos somos imbatibles en el mercado.
”Tenemos un modelo de feedback sencillo funcional y de fácil aplicación que va a tener un impacto tremendo en el crecimiento de las personas y en los resultados de nuestro negocio.
”Conocer en profundidad y con un 92% de precisión, nuestras fortalezas y áreas de crecimiento como directivos y como equipo directivo, y tener herramientas concretas para adaptar nuestro estilo natural y ser mejores líderes. Haber trabajado nuestro autoliderazgo nos permite liderar a nuestros equipos con efectividad.
